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Reclutamiento y Selección de Profesionales Digitales

Como empresa intensiva del marketing digital, conocemos bien los profesionales del área que toda empresa moderna requiere. Desde Community Managers hasta profesionales en Inbound Marketing, pasando por perfiles como el Copywriter y el Record Manager, en Mauna Media podemos ayudarte a realizar el reclutamiento y selección del profesional digital que mejor se adapte a tu compañía.
Reclutamiento y Selección de Profesionales Digitales

SERVICIO BÁSICO DE SELECCIÓN DE TALENTO

Realizamos la preselección de los perfiles de profesionales digitales solicitados por tu empresa. Nos ocupamos de publicar la oferta laboral en las plataformas más relevantes del mercado. Y te enviamos las hojas de vida / resumen profesional de los diez mejores candidatos para el rol solicitado. Este servicio incluye:

  • La publicación de la oferta en las plataformas digitales más importantes del mercado.
  • Realizamos la preselección de los mejores candidatos ajustados al perfil solicitado
    por el cliente.
  • Envío a través de correo electrónico de los diez (10) mejores perfiles / candidatos en cinco días hábiles.
selección de talento digital

SERVICIO AVANZADO DE SELECCIÓN DE TALENTO

Realizamos el proceso completo de reclutamiento y selección de profesionales digitales solicitados por tu empresa. Desde el levantamiento del perfil, la investigación de candidatos potenciales, la aplicación de pruebas, verificación de antecedentes laborales, entre otras actividades. Generamos en este servicio un reporte o «Informe de Selección» de cada candidato el cual te enviamos de forma confidencial. Este servicio incluye:

  • La publicación de la oferta en las plataformas digitales más importantes del mercado.
  • Preselección de los mejores candidatos ajustados al perfil solicitado por el cliente.
  • Realización de la Primera Entrevista con el candidato, de forma presencial o remota.
  • Aplicación de prueba de conocimiento.
  • Aplicación de prueba para perfiles bilingües (inglés-español, en caso de ser requerido en el cargo).
  • Chequeo y comprobación de referencias/antecedentes laborales.
  • Informe de Selección y envío de los tres (3) mejores perfiles al cliente en quince (15) días hábiles.

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Si necesitas incorporar a tu empresa al mejor talento profesional.

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